原标题:股市回暖券商薪酬怎么样?中信证券人均77万,领跑金融上市公司丨就业季薪金指南

  中信证券2019年人均薪酬高达77.29万元,同比上涨16.11%。今年上半年该公司业绩继续呈现良好态势,归母净利润增长38.47%

  《投资时报》研究员 田文会

  作为冲在资本市场最前线的金融机构,证券公司的薪酬水平一直高高在上,成为金融专业毕业生瞄准的对象。2019年资本市场整体回暖,多数券商业绩水涨船高,赚得盆满钵满。作为行业龙头的中信证券,人均薪酬更是冲上了金融业上市公司榜首。

  日前,根据Wind数据,标点财经研究院携手《投资时报》对3894家能获取相关数据的A股上市公司的人均年薪进行了统计(数据截至2020年7月20日),并从城市、行业、公司等多个维度进行剖析,独家制作了《2020中国就业季薪金指南》。其中,中信证券2019年员工人均薪酬约为77.29万元,在纳入统计的上市公司中排名第八,在金融类上市公司中排名第一。

  从经营业绩来看,2019年,中信证券归属于母公司股东的净利润为122.29亿元,同比增长30.23%;营业收入为431.40亿元,同比增长15.90%。

  员工薪酬是否会伴随业绩增长而上升?根据统计,中信证券2019年人均薪酬相比2018年的66.57万元增长16.11%。

  中信证券2019年年报显示,当年末该公司员工总数为15908人(含经纪人、派遣员工),当年初员工总数为15842人,当年员工均数为15875人,同比下降0.79%。

  该公司员工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利构成。其中,效益年薪分配首先“向业务倾斜、向盈利业务倾斜、向重要创新业务倾斜”。

  年报显示,2019年,中信证券董、监、高人员税前报酬总额同比增22.05%,人均薪酬(含独董)同比增长9.43%。

  其中,中信证券报告期内在任、截至报告披露日在任及离任董事、监事和高级管理人员报酬情况为:报告期(任期内)从公司获得的税前报酬总额合计为约1.55亿元,领薪者(含独董)共计29人,人均薪酬为约534万元。该税前报酬总额包括:基本年薪、效益年薪(包含2019年度发放的即期奖金及递延奖金)、特殊奖励和保险福利。

  回顾2018年,中信证券报告期内在任、截止报告披露日在任及离任董事、监事和高级管理人员报酬情况为:报告期(任期内)从公司获得的税前报酬总额合计为1.27亿元,领薪者(含独董)共计26人,人均薪酬为约488万元。

  中信证券年报还显示,当年该公司向高级管理人员支付的薪酬总额为约1.39亿元,同比增长16.37%。

  2019年末,中信证券员工中,博士、硕士、本科、大专及以下分别为246人、5554人、9131人、977人,占比分别为1.55%、34.91%、57.40%、6.14%。专业构成中,经纪业务、投资银行、资产管理、信息技术、股票/债券销售交易、研究分别为8996人、1354人、1086人、1049人、624人、437人,占比分别为56.55%、8.51%、6.83%、6.59%、3.92%、2.75%。

  今年上半年,中信证券业绩继续呈现向好态势。业绩快报显示,该公司实现营业收入267.43亿元,同比增长22.72%;利润总额118.74亿元,同比增长32.94%;归属于母公司股东的净利润89.26亿元,同比增长38.47%。

  据中国证券业协会统计,134家证券公司2020年上半年度实现营业收入2134.04亿元,净利润831.47亿元,其中124家证券公司实现盈利。由此计算,中信证券上半年净利润所占市场份额达11%。

  中信证券归母净利润及增长率(单位:亿元)

  数据来源:Wind

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责任编辑:逯文云

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